大地影院

攜手同行,共緒新篇章

攜手同行,共緒新篇章

2020
年中總結
Year-mid
summary



激情六月,豪情飛揚
興三星2020年半年度會議
已經如火如荼地召開啦

還沒看的小夥伴等不及了吧?
不要慌!
小星君已為大家準備好了第一手獨家資料
這就帶大家先睹為快,你準備好接收了嗎?

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PART 01
年中工作概述
Year-mid work situation

時光如梭,轉眼即逝,沒有總結就沒有進步,總結是一麵鏡子,通過總結可以全麵地對自己的優勢與不足、困難與機遇進行客觀評判,為下一步工作理清思路。


會議現場





2020年6月28日,大地影院科技有限公司2020年半年度經營計劃會議在海寧總部順利召開,公司中高層領導出席會議並做2020半上年度工作總結暨下半年度工作展望。會議由董永經理主持。


半年度工作匯報




會議伊始,董永經理對公司2020年度第一季度經營目標計劃完成情況進行匯總報告,使在場員工了解公司的經營狀況,對於企業的優勢和仍然存在的不足做到心中有數。



興三星人事經理董永
四大區分別就各自區域闡述2020上半年度整體工作情況,梳理了各辦事處在工作中遇到的疑難問題,同時對2020年下半年度重點工作、行動方案進行了闡述。

華東大區:“公司優勢經營區域,與戰略地產繼續攜手共進。行業發展的挑戰都是長期存在的,更加需要警醒、努力。在政策方針下,加強戰略跟進,團隊管理推進,逐步實現更大的業績目標”



華東大區總經理鍾莉

西北大區:“公司深入挺進西北的開局之年,團隊穩紮穩打,緩步前進,千方百計尋找客源,在日趨激烈的市場競爭中實現逆勢增長。深刻貫徹落實戰略發展計劃,做到穩中求進、進中突破。



西北大區總經理丁輝

華南大區:“區域全覆蓋,與當地頭部門窗廠簽訂新戰略,進行深度合作,落實人員培養,提升大客戶服務工作,凝心聚力,攻堅克難,精準戰略發展定位。”




華南大區總經理王海剛

華北大區:“緊跟公司戰略落地方針,加強百強房企合作,共享共贏,強化執行,提高效率,持續紮根京津冀。”




華北大區副總經理江傑

2020上半年房地產行業各項指標顯示市場恢複持續改善,公司在大戰略領域做了大量的工作,成績斐然。下半年公司將繼續聚焦頭部房企,完善人員配置,結合四大區的堅實力量,做好精益管理及項目支撐,協助項目落地,提升戰略服務,同心協力,再次出發。




戰略大客戶部總經理孫紅群

會議上,公司采購部、業務部、技術研發部、品質部及財務部經理依次總結2020年上半年工作成果,並對下半年工作做出規劃,集中展現了興三星雄厚的研發實力和前瞻性的全麵布局。









PART 02
副總裁陳瑋琦致辭
Vice President's work shortage

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公司副總裁陳瑋琦在此次會議中做了半年度工作報告。目前,新冠肺炎疫情尚未結束,經濟下行壓力依然很大,銷售額仍穩步提升,體現了公司堅強的後備力量;同時針對這一階段工作中出現的一些不足也進行了方向性的規劃,並就各大區人員應當具備的素質、管理標準、戰略落地三個方麵向員工們提出了更加嚴格的要求。

在2020年市場工作展望中,她提出“泛而精”方針,“泛”——更全麵覆蓋客戶,擴展客戶來源,“精”——更好接觸客戶,確保商機擴展和客戶體驗;優化現有考核體係;加強行業上下遊及異業合作,擴大“朋友圈”,找到合適的同行夥伴,合作共享共贏。





副總裁陳瑋琦


最後,她呼籲“初心如磐,使命在間,建築五金正處於曆史大變革的機遇期,2020年更是不確定性最大的一年,國內、行業、自身均存在諸多不確定因素,大地影院要直麵眾多挑戰與機遇,希望大家隻爭朝夕,不負韶華,開拓創新,真抓實幹,確保全麵完成2020年各項工作任務,推動實現更高質量最新發展。”


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PART 03
董事長致辭
Chairman's work shortage


董事長屠世順對上半年戰略取得的成績表示了祝賀,同時也從價值、服務、團隊等幾個方麵對員工提出了更高的期望與要求。他強調公司需緊緊圍繞全年銷售目標,始終貫徹“保品質、調結構、控成本”的政策方針,在全局部署上還要加強完善團隊整體能力。通過提升本身產品價值,拓展新市場,分析戰略客戶,加強各部門的溝通,及時反饋問題與戰略布局,切實增強整體實力。





總裁屠世順

在競爭異常激烈的時代,公司主要靠高價值、低成本決勝於市場,落實降本增效才能擴寬銷路。“降本”——產品研發和技術創新是源頭;“增效”——要讓產品更貼近市場,符合客戶需求,充分利用這些優勢來落實和鞏固戰略市場,來作為大地影院開拓業務的堅強後背。

最後,屠總要求每一位員工在思想意識方麵應做到勇於反思、自我批評。既要做好現有的產品與戰略工作,也要積極反思,以“穩中求好”為發展理念,以成熟的品牌為依托,憑借正確的政策、過硬的工作能力,迎接挑戰。



PART 04
年中工作總結
Year-mid work shortage


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臨近會議結束,進行了議題討論環節,匯報總結期間,各大區人員就匯報人主講的內容結合自身麵臨的難題,與所有在場同仁進行了深入的探討交流,雙方碰撞出激烈的火花,現場“火藥味十足”。領導和在場員工通過麵對麵交流的方式進行討論與答疑,並從全局視角給予了建設性意見。

上半年的奮鬥已經過去,公司也即將踏上新的征程。在未知的機遇和挑戰麵前,公司全體員工將繼續圍繞企業文化,發揮團結精神,開拓進取,奮力拚搏完成工作中的各項任務,不斷的豐富自我,為公司時刻準備最優秀的自己,在有序開展的進程中,根據市場變化和資源配置進行戰略的調整,爭取創造更大的價值,共創2020年下半年新的輝煌。





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